Skip links
Kopaonik business forum 2024 2

Konfindustrija Srbija na Kopaonik Biznis Forumu 2024

Konfindustrija Srbije uzela je ucešce na ovogodišnjem Kopaonik biznis Forumu, koji vec tradicionalno organizuje Savez ekonomista Srbije, a koji je održan od 3. do 6. marta na Kopaoniku, sa centralnom temom – „Novi globalni kontekst: Izazovi neizvesne buducnosti“.

U okviru ovogodišnjeg izdanja Foruma, medjunarodna organizacija za migracije (IOM) organizovala je u utorak 5.marta, panel o partnerstvima za mobilnost veština kao akceleratora ekonomija Srbije i Zapadnog Balkana koji je moderirao Goran Svilanovic, a na kome su ucešce uzeli: Romano Rosi, potpredsednik Konfindustrije Srbija, Donatella Bradic Regionalni koordinator i šef misije IOM Serbia, Darija Kisic Tepavcevic, Ministarka za brigu o porodici i demografiji i Saša Acic direktor Unije poslodavaca Republike Srpske (Bosna i Hercegovina).

U fokusu diskusije bile su ambiciozne strategije mobilnosti za planiranje buducnosti rada na Zapadnom Balkanu, a panel je poslužio kao platforma za slanje važne poruke o transformativnom potencijalu migracija i njihovom uticaju na ekonomski rast.

Iz ugla poslodavca, Romano Rosi, potpredsednik Konfindustrije Srbija, ukazao je i na prednosti i na mane zapošljavanja inostrane radne snage u odnosu na lokalno stanovništvo. Istakao je da su, u trenutnim okolnostima, troškovi zapošljavanja lokalna radne snage niži od uvozne zbog brojnih ogranicenja, da kod ekonomskih migracija postoji tendencija kratkorocnosti, ali i zloupotrebe od strane poslodavaca i posrednika koja se mora sistemski rešavati.

„Jedno od rešenja je da se smisleno i sistemski investira u lokalnu radnu snagu, kako bi se podstakao dugorocniji pristup kroz obucavanje kadrova za sticanje traženih veština, ostvarila veca lojalnost radnika prema kompaniji, a radna snaga zadržala na duže staze,“ izjavio je g. Rosi. 

Razgovaralo se i o tome da li su Srbija i Zapadni Balkan spremni da apsorbuju više strane radne snage, u smislu adekvatnog pravnog okvira, imigracionih procedura i administrativnog procesa za zapošljavanje radnika migranata, kao i prilagodavanja neophodnih politika.

Panelisti su zakljucili da je integrisan i koordinisan pristup državnih organa, koji ukljucuje razlicite sektore, od suštinskog znacaja za uspostavljanje sistema koji omogucava da strategije mobilnosti širom Zapadnog Balkana zažive.

 

 

This website uses cookies to improve your web experience.